Ричард Боллс - Какого цвета ваш парашют? Легендарное руководство для тех, кто экстренно ищет работу

Например, работодатель может проникнуться к вам симпатией, если вы:

• выкладываете что-то, что показывает ваши творческие способности или профессионализм;

• активно используете интернет для самовыражения;

• ваша онлайн-личность произведет на него положительное впечатление;

• вы демонстрируете, насколько разносторонней личностью являетесь;

• видно, что вы хорошо ладите и общаетесь с окружающими.

Можно ли сделать что-то с информацией о себе в Google ? Что ж, на самом деле да. Можно помочь себе четырьмя способами.

А именно – редактировать, заполнять, расширять и добавлять сведения. Давайте рассмотрим каждый из способов подробнее.

И, кстати, запомните на будущее: если вы желаете поискать информацию без отслеживания истории поиска, воспользуйтесь другим поисковиком – например, DuckDuckGo [76] https://duckduckgo.com/about. .

Первым делом подумайте о том, каким бы вы хотели предстать перед лицом потенциального работодателя. Составьте список эпитетов, которые должны возникнуть в голове работодателя при знакомстве с вами как с кандидатом на должность. Например, как насчет таких прилагательных, как «компетентный»? «Опытный»? «Изобретательный»? «Трудолюбивый»? «Собранный»? «Честный»? «Надежный»? «Добрый»? Или какой-то еще? Составьте список.

Далее, загуглите свое имя и прочтите все, что выдаст поисковик. Просмотрите все свои аккаунты на Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, Pinterest или YouTube и удалите все записи (ваши или чужие), которые противоречат тому впечатлению, что вы желаете произвести. Убирайте все, что может вызвать у работодателя мысль: «Хм, что-то мне не хочется перезванивать этому человеку». Вы уже составили список того, что должен включать ваш онлайн-образ.

Если вы не знаете, как удалить информацию с того или иного сайта, введите в поисковую строку Google (или продиктуйте ему): «Как удалить что-то с [ Facebook ]», – и так далее.

На самом сайте нужной информации может и не быть, однако, воспользовавшись поисковиком, вы безо всякого труда найдете чьи-нибудь подробные, пошаговые указания по очистке аккаунта на любом сайте.

Уверяю вас: вы отнюдь не первый пытаетесь что-то удалить, а потому кто-то смекалистый уже наверняка определил, как это делается, и даже опубликовал инструкцию. Тем не менее, если вам необходимы актуальные сведения, не забудьте уточнить дату той или иной публикации. Выберите самую свежую – и следуйте ей.

Если вы желаете подойти к вопросу со всей тщательностью, необходимо отредактировать информацию на всех сайтах, где у вас есть учетные записи.

Теперь перейдем ко второму из четырех способов работы с резюме нового формата (если можно так сказать) – а именно с данными в Google .

На любом сайте, который разрешает редактировать профиль (например, не LinkedIn, Twitter и Plaxo ), заполняйте все по максимуму: расставьте все точки над « i » и над «е», после чего попросите кого-нибудь проверить вашу орфографию. Не оставляйте пустых мест в профиле без веской на то причины.

И самое важное, своевременно обновляйте информацию на всех профилях. Постоянно. Каждую неделю или хотя бы каждый месяц. Ничто не выдает непрофессионализм сильнее устаревшего профиля.

Последнее замечание по данной теме: я уже упоминал LinkedIn , и если вы до сих пор не зарегистрировались на данном сайте, то поспешите сделать это [77] www.linkedin.com/reg/join. . Заинтересовавшись в вас, работодатель в первую очередь наведается именно туда. Этот сайт позволяет кадровым специалистам из корпораций и агентств, не распространяясь о наличии вакансий, искать тех, кого работодатели называют «пассивными кандидатами». (Такие кандидаты не ведут активного поиска – работодатель ищет их сам.)

Конечно же, если вы желаете повысить вероятность того, что вас найдут именно через LinkedIn , придется заполнить профиль целиком. Поиск кандидатов ведется по ключевым словам.

Любой современный соискатель, работающий в режиме онлайн, должен в первую очередь уделить внимание сайту LinkedIn . И вот по каким причинам.

Сведения о прошлом: они – «шведский нож» ресурсов для поиска работы; многозадачный инструмент. На них ориентируются (на момент написания книги) по меньшей мере 500 миллионов жителей нашей планеты, из которых 133 миллиона – американцы. Работодатели всевозможных государств ищут себе сотрудников именно по этому критерию.

Общие сведения: LinkedIn позволяет вам заполнить «профиль», на котором вы можете (согласно общепринятым стандартам или той форме, что предложит сайт) написать все, что пожелаете, о себе и своей деятельности.

Польза для соискателей: если вы познакомились с конкретным работодателем, он, скорее всего, поищет сведения о вас на LinkedIn (и в остальном интернете, где бы вы ни отметились), прежде чем пригласить вас на собеседование или принять на работу.

Как повысить эффективность профиля: [78] Я премного благодарен Патрику Швердтфегеру, Сьюзан Джойс, Элисон Дойл, Джейсону Альбе, Дэну Де Майо Ньютону и другим коллегам за их предложения. помните, что это сайт, посвященный трудоустройству. Если вы ищете работу, не выкладывайте то, что не касается вашей профессиональной деятельности. (И уж точно не думайте публиковать записи о посещенных вечеринках, свиданиях, отпусках и так далее.) Сделайте все, чтобы ваш профиль и вправду выделялся на фоне остальных в глазах работодателя. Существует несколько способов, позволяющих добиться подобного. Вот некоторые из них:

1. ФОТОГРАФИЯ обязательна. Согласно всевозможным опросам, отсутствие фотографии на сайте вызывает у большинства работодателей неприязнь. Если вы загрузите на свой профиль фотографию, то его изучат намного охотнее. Фотография должна охватывать только вашу голову и плечи; они должны заполнять весь кадр. Изображение должно быть четким, а освещение – хорошим, даже если вы фотографируетесь на iPhone . Ради этой фотографии стоит приодеться. И улыбнуться.

2. Если вы любите свою нынешнюю профессию и не собираетесь менять ее, однако наименование вашей ДОЛЖНОСТИ не содержит ключевых слов, способных привести к вам кадрового специалиста, поставьте после официального наименования своей должности косую черту и укажите ее более распространенные синонимы. Если же вы хотите сменить работу, то, указав свою нынешнюю должность, добавьте косую черту и название интересующей вас должности (тогда работодателю будет проще найти вас через поисковую систему).

3. Описывая ОПЫТ РАБОТЫ, не указывайте одни только обязанности и достижения. В LinkedIn достаточно места для целых историй, поэтому расскажите историю. Кратко опишите свои основные достижения на интересующем вас поприще, после чего расскажите, как именно вы добились успеха и какими были измеримые результаты вашей деятельности (сэкономленное время, деньги, принесенная прибыль и так далее). Перечислите свои навыки: это может увеличить количество посещений в тринадцать раз.