Генри Минцберг - Менеджмент. Природа и структура организаций

Мой друг и в прошлом докторант Фриц Райгер, которому довелось работать с индейцами кри, в ответ на мой запрос и в качестве комментария к вышесказанному написал следующее: «Потребность в точных данных была доведена до крайности. Насколько мне известно, чтобы установить, что натуральные продукты были основой питания индейцев кри, исследователи-аборигены под руководством географов и антропологов из Университета Макгилла собирали сведения не только о количестве потребленных пищевых продуктов, но и о продуктах человеческой жизнедеятельности (которых, надо сказать, было огромное множество)!»

Тут я просто не могу не добавить свои комментарии по поводу бессрочных контрактов для профессорско-преподавательского состава. Они тоже были введены, чтобы предотвратить возможность предвзятого отношения – в данном случае необоснованных увольнений преподавателей, взгляды которых непопулярны среди государственных чиновников либо членов университетского совета попечителей. Цель таких контрактов – обеспечить преподавателей возможностью свободно выражать свои мысли и идеи. Но сегодня с уверенностью можно сказать, что эффект достигнут совершенно противоположный: эти контракты подавляют свободомыслие. И теперь преподавателю-«диссиденту» угрожают уже не со стороны, а его собственные коллеги. Хотя, подписав однажды бессрочный контракт, тот, кто открыто высказывает свои мысли, возможно, и защищает себя, угрозу несет само получение такого контракта. Его обойденные коллеги будут всеми силами стремиться доказать, что он был получен незаслуженно. Следовательно, такой контракт будет превращать в белую ворону всех, кто не придерживается общепринятых взглядов, будь то консерватор экономист в одном университете или радикально настроенный социолог в другом.

Solzhenitsyn A. Why the West Has Succumbed to Cowardice // Montreal Star, News and Review. – 1978. – June 10. – P. B1.

Michels R. Political Parties: A Sociological Study of the Oligarchiciil Tendencies of Modern Democracy. – New York: Free Press, 1958. Впервые опубликовано в 1915 г.

Jelinek М. Institutionalizing Innovation. – New York: Praeger, 1979. – P. 139. Курсив автора.

Business Week. – 1983. – September 19. – P. 56–64; 1984. – November 5. – P. 82–87.

Quoted in James C. Worthy. Big Business and Free Men. – New York: Harper & Row, 1959. – P. 73.

Reductio ad absurdum – опровержение суждения путем выведения из него явно ложных и невозможных заключений. – Прим. пер.

Chandler A. D. Strategy and Structure. – Cambridge: MIT Press, 1962; The Visible Hand: The Managerial Revolution in American Business. – Cambridge: Harvard University Press, 1977; Williamson О. E. Markets and Hierarchies. – New York: Free Press, 1975; The Economic Institutions of Capitalism. – New York: Free Press, 1985.

Andrews F. Management: How a Boss Works in Calculated Chaos // New York Times. – 1978. – October 29.

Shapero A. What Management Says and What Managers Do // Interfaces. – February 1977. – P. 107.

Geertz C. The Interpretation of Cultures. – New York: Basic Books, 1973.

Уоппер – фирменное название нескольких видов многослойного гамбургера; стандартное блюдо сети Burger King. – Прим. пер.

Halberstam D. The Best and the Brightest. – New York: Random House, 1972.

Boston Consulting Group. Strategy Alternatives for the British Motorcycle Industry. – London: Her Majesty's Stationery Office, 1975. – P. 59.

Pascale R. Т., Athos A. G. The Art of Japanese Management. – New York: Simon & Schuster, 1981.

Все приведенные цитаты взяты из Pascale R. Т. Perspectives on Strategy: The Real Story Behind Honda's Success // California Management Review. – 1984. – Spring. – P. 47–72. Курсив автора.

Hopwood В. What Ever Happened to the British Motorcycle Industry? – San Leandro, Calif.: Haynes Publishing, 1981. – P. 173.

Feld M. D. Information and Authority: The Structure of Military Organization // American Sociological Review. – 1959. – February. – P. 21.

Stokesbury J. L. A Short History of World War I. – New York: Morrow, 1981. – P. 241–242.

Singer E. A., Wooton L. M. The Triumph and Failure of Albert Speer's Administrative Genius: Implications for Current Management Theory and Practice // Journal of Applied Behavioral Science. – 1976. – P. 100.

Ackerman R. W. The Social Challenge to Business. – Cambridge: Harvard University Press, 1975.

Worthy J. C. Big Business and Free Men. – New York: Harper & Row. 1959. – P. 29.

Рыночная власть – возможность оказывать влияние на рыночную цену.

Shapero A. What Management Says and What Managers Do // Interfaces. – February 1977.

Who's Excellent Now? // Business Week. – 1984. – November 5. – P. 76–78.

Fiction переводится с английского как «вымысел», «фантазия». – Прим. пер.