Михаил Попов - Диалектика. Ключ к истине

Толково.

Или я приезжаю, встречаюсь с Сергеем Анатольевичем, привожу ему такой сборничек, как вам привез, а он говорит: «Мы вот, Михаил Васильевич, сегодня бежим». Ну, я думаю: чего мне рассказывают «про бежим»? «У нас, – говорит, – спартакиада». – «Ну и что?» – «Весь профсоюз бежит!» – «И что?» Ну, а потом идет к врачу и на работу. А когда он пробежал 5 км, опять… И это не забастовка. Договоренность была, что не судить авиадиспетчеров за голодовки, однако в Новосибирске и Омске судили 12 человек. Выступает С. А. Ковалев, президент Федерального профсоюза авиадиспетчеров: «Мы – народ законопослушный. Вот эти 12 человек, если есть решение суда, хотя вообще была договоренность не судить, они не будут голодать. Мы будем голодать, весь профсоюз будет голодать, а вот эти люди, 12, будут переедать. И я вас уверяю – результат будет тот же самый». Вы не пробовали три обеда съесть и пойти к врачу? Или: профсоюзное собрание открывается в зале в аэропорту, авиадиспетчеры после работы идут не домой, а в зал и там проводят профсоюзное собрание. Сколько часов может оно быть?

Сколько надо.

А вот оно и надо – в Калининграде было, пока не удовлетворили все требования. Месяц было собрание – и ночью сидят, ну кто-то, может быть, говорит, я, например, могу и ночью говорить, если дадут днем поспать, а потом другой профессор будет…

Можно запись включить послушать.

Можно запись включить – во!

Того, кто не успел выступить.

Совершенно верно. И все. А родственники приходят, журналисты, конечно, прибегают. Журналисты, если вы будете им идею излагать, – никто не будет приходить, а если вот такой народ там чего-то собирается, туда набегут, и все агентства будут сообщать и т. д. Такое было в Сургуте: взял и выгнал на мороз руководитель соответствующего ведомства людей, а тогда профсоюз объявил всеобщую голодовку. Так что вот эти люди боролись, у них надо учиться. Они разработали, и Федерация профсоюзов России приняла Программу коллективных действий профсоюзов – это принципиальное отличие профсоюзного движения настоящего, потому что обычно профсоюз лишь защищает: у вас вот что-то стало плохо, а я вас защищаю, у вас все отобрали – я пытаюсь частично восполнить, вас опустили вниз на социальном эскалаторе, я вас пытаюсь поднять…

Ну, то есть это реакция на что-то.

Реакция на что-то, вот это такого рода действие, а тут нет – вот Программа: шестичасовой рабочий день, повышение реального содержания заработной платы, зарплата на уровне стоимости рабочей силы, улучшение условий труда и т. д. – полная программа, и выборы по трудовым коллективам, а не по улицам и площадям, где только деньги решают все. Это записано в этой Программе. Программа профсоюзов «Задачи коллективных действий» вывешена на сайте Фонда Рабочей Академии. Фонд Рабочей Академии литературу всякую по коллективным договорам, по коллективным трудовым спорам и собирает – на сайте ФРА целая база. Читайте, изучайте, переделывайте для себя. Есть еще сайт Московского отделения Фонда Рабочей Академии – там тоже имеются эти материалы. Есть канал на YouTube Фонда Рабочей Академии, где размещены лекции, в том числе мои по конфликтологии (разрешение коллективных трудовых конфликтов). Всего за 1,5 часа не расскажешь, но можно открыть и смотреть, полгода были лекции, можно послушать (за несколько лет). Пожалуйста, там всякие необходимые консультации.

Кроме того, у людей могут возникнуть вопросы, и не только в письменном виде, – поэтому надо собираться. Вот буржуазия собирается. И рабочие собираются. Раз в полгода в Нижнем Новгороде Федерация профсоюзов России и Фонд Рабочей Академии проводят семинар по рабочему движению, который называется «Российский комитет рабочих». Можно прочитать его материалы и посмотреть видеозаписи в Интернете. Посмотреть на сайте Фонда Рабочей Академии в газете «Народная правда» материалы сессий Российского комитета рабочих. РКР существует много-много лет уже. Рабочие России собираются в Нижнем Новгороде и намечают пути и способы организации своей борьбы. Какие там условия – я там, например, присутствую как консультант Российского комитета рабочих, но у меня права голоса нет. Почему? Потому что я не рабочий. А вот если я на съезд художников приеду – там же художники, а я не рисую. И на съезд композиторов если я приеду… Некоторые друзья рабочих из интеллигентов требуют, мол, «можно я буду голосовать?», Нет, нельзя, вот сидят рабочие, у них право решающего голоса… Какие рабочие? Которые делегированы либо профсоюзной организацией, либо какой-нибудь рабочей организацией, либо группой рабочих – три и более рабочих тебя направили, чтобы ты не только себя представлял, а ты приехал представлять и их интересы. Вырабатывайте рекомендации, что нужно делать и как, причем вырабатывать должны рекомендации не такие, которые могут профессора выработать, а такие, которые на 1,5 странички, чтобы, если надо, переписать, или размножить, или раздать. И все это мы вывешиваем, и выпускаем в «Народной правде» – вот в «Народной правде» есть материалы Российского комитета рабочих. Но для этого нужно соединяться, нужно приезжать.

Я согласен, что можно, конечно, деньги, которые потратишь на дорогу, потратить на другое: можно пива попить, можно водки выпить, но в следующий раз у тебя еще больше отберут… Ты будешь работать на свою болезнь, на лечение, сверхурочные отрабатывать сплошь и рядом, а в это время отбирают одно благо за другим, поэтому, если хотите сэкономить – собирайтесь, решайте и организовывайтесь. Ну, кто должен организовывать? Помощники будут, есть другие консультанты, есть профессора и доктора. А на каких правах? Мы консультируем, мы советуем, объясняем, как научно, но кто должен решать? Вы, рабочие, и решайте. Вы садитесь впереди и решайте.

Пожалуйста, приезжайте. Считайте, что это официальное приглашение президента Фонда Рабочей Академии. На сайте Фонда Рабочей Академии есть материалы последнего заседания, там сказано: один из вопросов – это борьба за сокращение рабочего дня, борьба за шестичасовой рабочий день. Не просто вот мы поговорили-поговорили, ну, вы решайте, кто будет бороться. Мы боремся за шестичасовой, у меня рабочий день укладывается в шестичасовой, вполне. То есть как бы я уже эту задачу решил, но эта задача-то должна быть решена в масштабах России, а не так, что у некоторых. У некоторых-то много чего решено, и с доходами все хорошо, но это надо делать коллективно, поэтому и тема у нас такая: коллективная борьба – «О коллективной борьбе за интересы работников». Будут работники бороться, будут у них и помощники, будут и вожди. Ну, есть борьба – есть вожди, нет борьбы – нет вождей. Ведь они откуда берутся? Они даже появляются, неизвестно откуда выбираются. Я видел: во время забастовки такие люди появляются, нет забастовки – они пропадают. И так они здорово участвуют, организовывают прекрасно. То есть народ их рождает.