Марк Эффрон - От планктона до акулы. Уроки офисной эволюции для амбициозных [калибрятина]

31

Edwin A. Locke and Gary P. Latham, “Building a Practically Useful Theory of Goal Setting and Task Motivation: A 35-Year Odyssey,” American Psychologist 57, no. 9 (2002): 705.

Вернуться

32

Там же.

Вернуться

33

Camille A. Olson and Gregory M. Davis, “Pros and Cons of Forced Ranking and Other Relative Performance Ranking Systems,” Society for Human Resource Management Legal Report, March 2003 (citing Hay Group, “Achieving Outstanding Performance Through a ‘Culture of Dialogue,’” working paper, 2002).

Вернуться

34

A. N. Kluger and A. DeNisi, “The Effects of Feedback Interventions on Performance: A Historical Review, a Meta-Analysis, and a Preliminary Feedback Intervention Theory,” Psychological Bulletin 119, no. 2 (1996): 254–284.

Вернуться

35

Среда разработки для создания веб-приложений. — Прим. ред.

Вернуться

36

Joel Brockner, William R. Derr, and Wesley N. Laing, “Self-Esteem and Reactions to Negative Feedback: Toward Greater Generalizability,” Journal of Research in Personality 21, no. 3 (1987): 318–333.

Вернуться

37

Marshall Goldsmith, “Try Feedforward Instead of Feedback,” Journal for Quality and Participation 8 (2003): 38–40.

Вернуться

38

Сайт на английском языке. – Прим. пер.

Вернуться

39

Eric Krangel, “Mark Cuban: Yahoo Screwed Because Jerry Is ‘Too Nice’ (YHOO),” Business Insider, October 29, 2008, http://www.businessinsider. com/2008/10/mark-cuban-jerry-yang-isn-t-mean-enough-yhoo.

Вернуться

40

Jay Yarow, “Jerry Yang Is Out,” Business Insider, January 17, 2012, http://www.businessinsider.com/jerry-yang-is-out-2012–1.

Вернуться

41

“Steve Jobs: A Genius But a Bad, Mean Manager,” Inquirer.net, October 25, 2011, http://technology.inquirer.net/5713/steve-jobs-a-genius-but-a-bad-mean-manager.

Вернуться

42

Brad Stone and Claire Cain Miller, “Jerry Yang, Yahoo Chief, Steps Down,” New York Times, November 17, 2008, http://www.nytimes. com/2008/11/18/technology/companies/18yahoo.html.

Вернуться

43

Timothy A. Judge, Joyce E. Bono, Remus Ilies, and Megan W. Gerhardt, “Personality and Leadership: A Qualitative and Quantitative Review,” Journal of Applied Psychology 87, no. 4 (2002): 765.

Вернуться

44

Mercer, 2013 Global Performance Management Survey Report, https://www.mercer.com/content/dam/mercer/attachments/global/Talent/Assess-BrochurePerfMgmt.pdf.

Вернуться

45

Fabio Sala, “Executive Blind Spots: Discrepancies Between Self-and Other-Ratings,” Consulting Psychology Journal: Practice and Research 55, no. 4 (2003): 222.

Вернуться

46

Scott B. MacKenzie, Philip M. Podsakoff, and Gregory A. Rich, “Transformational and Transactional Leadership and Salesperson Performance,” Journal of the Academy of Marketing Science 29, no. 2 (2001): 115–134.

Вернуться

47

Robert B. Kaiser and Darren V. Overfield, “Assessing Flexible Leadership as a Mastery of Opposites,” Consulting Psychology Journal: Practice and Research 62, no. 2 (2010): 105.

Вернуться

48

Kerry L. Jang, W. John Livesley, and Philip A. Vemon, “Heritability of the Big Five Personality Dimensions and Their Facets: A Twin Study,” Journal of Personality 64, no. 3 (1996): 577–592.

Вернуться

49

Jule Specht, Boris Egloff, and Stefan C. Schmukle, “Stability and Change of Personality across the Life Course: The Impact of Age and Major Life Events on Mean-Level and Rank-Order Stability of the Big Five,” Journal of Personality and Social Psychology 101, no. 4 (2011): 862.

Вернуться

50

Robert Hogan, Gordon J. Curphy, and Joyce Hogan, “What We Know about Leadership: Effectiveness and Personality,” American Psychologist 49, no. 6 (1994): 493.

Вернуться

51

Bernard M. Bass, Bruce J. Avolio, Dong I. Jung, and Yair Berson, “Predicting Unit Performance by Assessing Transformational and Transactional Leadership,” Journal of Applied Psychology 88, no. 2 (2003): 207.

Вернуться

52

Timothy A. Judge and Ronald F. Piccolo, “Transformational and Transactional Leadership: A Meta-Analytic Test of Their Relative Validity,” Journal of Applied Psychology 89, no. 5 (2004): 755.

Вернуться

53

Чтобы упростить понимание, наименования основных черт были изменены. The original labels can be found in Bernard M. Bass and Bruce J. Avolio, Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership (Thousand Oaks, CA: Sage, 1994).

Вернуться

54

Timothy A. Judge and Joyce E. Bono, “Five-Factor Model of Personality and Transformational Leadership,” Journal of Applied Psychology 85, no. 5 (2000): 751.

Вернуться

55

Selcuk R. Sirin, “Socioeconomic Status and Academic Achievement: A Meta-Analytic Review of Research,” Review of Educational Research 75, no. 3 (2005): 417–453.

Вернуться

56

Mark R. Leary, Ellen S. Tambor, Sonja K. Terdal, and Deborah L. Downs, “Self-Esteem as an Interpersonal Monitor: The Sociometer Hypothesis,” Journal of Personality and Social Psychology 68, no. 3 (1995): 518.

Вернуться

57

В России книга вышла под названием «Прыгни выше головы». — Прим. ред.

Вернуться

58

W. Keith Campbell and Constantine Sedikides, “Self-Threat Magnifies the Self-Serving Bias: A Meta-Analytic Integration,” Review of General Psychology 3, no. 1 (1999): 23–43.

Вернуться

59

Роберт Хоган (род. 1937) – американский психолог, известный своими инновациями в тестировании личности, и международный авторитет в области оценки личности, лидерства и организационной эффективности. — Прим. ред.

Вернуться

60

Лига плюща ( англ . The Ivy League) – ассоциация восьми частных американских университетов, расположенных в семи штатах на северо-востоке США. Это название происходит от побегов плюща, обвивающих старые здания в этих университетах. Считается, что члены лиги отличаются высоким качеством образования. — Прим. ред.

Вернуться

61

Товарищество Тиля. — Прим. ред.

Вернуться

62

Sarah Lacy, “Peter Thiel: We’re in a Bubble and It’s Not the Internet. It’s Higher Education,” TechCrunch, April 10, 2011, https://techcrunch.com/ 2011/04/10/peter-thiel-were-in-a-bubble-and-its-not-the-internet-its-higher-education/.

Вернуться

63

Thiel Fellowship FAQ page, http://thielfellowship.org/faq/, accessed August 18, 2017.

Вернуться

64

Ivy Coach, 2019 Ivy League Admissions Statistics, https://www.ivycoach.com/2019-ivy-league-admissions-statistics/, accessed August 17, 2017.

Вернуться

65

Букв. «товарищ Тиля». — Прим. ред.

Вернуться

66

Michael Gentilucci, “Larry Summers Blasts Thiel Foundation Fellowship: ‘Single Most Misdirected Bit of Philanthropy This Decade,’” Inside Philanthropy, October 16, 2013, https://www.insidephilanthropy.com/ tech-philanthropy/2013/10/16/larry-summers-blasts-thiel-foundation-fellowship-single-most.html.

Вернуться

67

Tom Clynes, “Peter Thiel Thinks You Should Skip College, and He’ll Even Pay You for Your Trouble,” Newsweek, February 22, 2017, http://www. newsweek.com/2017/ 03/03/peter-thiel-fellowship-college-higher-education-559261.html.

Вернуться

68

Michael M. Lombardo and Robert W. Eichinger, The Leadership Machine (Minneapolis: Lominger, 2005).

Вернуться

69

Ilana Kowarski, “Map: Where Fortune 100 CEOs Earned MBAs,” US News and World Report, March 21, 2017, https://www.usnews.com/ education/best-graduate-schools/top-business-schools/articles/2017–03–21/map-where-fortune-100-ceos-earned-mbas.

Вернуться

70

Marshall Goldsmith, What Got You Here Won’t Get You There: How Successful People Become Even More Successful (New York: Profile Books, 2010).

Вернуться

71

Ли́ндон Бэйнс Джо́нсон ( англ . Lyndon Baines Johnson; 27 августа 1908 года, Стонуолл, округ Гиллеспи, штат Техас – 22 января 1973 года, там же) – 36-й Президент США от Демократической партии с 22 ноября 1963 года по 20 января 1969 года. — Прим. ред.

Вернуться

72

“The Capitol’s Age Pyramid: A Greying Congress,” Wall Street Journal, http://online.wsj.com/public/resources/documents/info-CONGRESS_AGES_1009.html, accessed July 25, 2017.

Вернуться

73

Ричард Бревард Рассел-младший ( англ . Richard Brevard Russell, Jr., 2 ноября 1897 года, Виндер, Джорджия – 21 января 1971 года, Вашингтон) – американский политик-демократ. Был губернатором Джорджии и сенатором США. — Прим. ред.

Вернуться

74

Diane Coutu, “Lessons in Power: Lyndon Johnson Revealed,” Harvard Business Review, April 2006, https://hbr.org/2006/04/lessons-in-power-lyndon-johnson-revealed.

Вернуться

75

Ko Kuwabara, Claudius Hildebrand, and Xi Zou, “Lay Theories of Networking: How Laypeople’s Beliefs about Networks Affect Their Attitudes and Engagement toward Instrumental Networking,” Academy of Management Review 43, no. 1 (2016), doi:10.5465/amr. 2015.0076.

Вернуться

76

Джеффри Пфеффер ( англ . Jeffrey Pfeffer; род. 23 июля 1946, Сент-Луис, Миссури) – американский ученый, теоретик бизнеса и профессор организационного поведения в Высшей школе бизнеса Стэнфордского университета. Пфеффер считается одним из наиболее влиятельных мыслителей мира в сфере менеджмента. — Прим. ред.