Александр Бурьяк - Технология карьеры
- Название:Технология карьеры
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:2019
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Александр Бурьяк - Технология карьеры краткое содержание
Технология карьеры - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Предприниматель — это определенный склад психики, а не определенный набор знаний. Если бы на предпринимательских курсах брались корректировать психику, тогда, возможно, от них была бы заметная польза. Предпринимательские курсы — это способ предпринимателей заработать на простаках, мечтающих стать предпринимателями.
Чтобы удерживаться на плаву в бизнесе, одни предприниматели вживаются в роль простоватых, другие — в роль особо опасных («крутых»), третьи — в роль особо компетентных, четвёртые — в роль всеобщих друзей. Каждая из указанных ролей позволяет в некоторых ситуациях вводить людей в заблуждение и пользоваться этим. К примеру, если убедительно прикидываться простым, тебя меньше опасаются, а если строят против тебя козни, то не очень сложные.
6.3. Создание фирмы.
Есть различные пути создания новой фирмы:
предложить существующей фирме открыть филиал или дочернее предприятие в вашем городе;
склонить руководство фирмы, в которой работаете, к созданию филиала или дочернего предприятия;
позаимствовать в фирме, в которой работаете, технологию, клиентов, сотрудников и образовать конкурирующее предприятие;
сообразить идею и под эту идею взять деньги у тех, у кого они есть;
найти человека с идеей и пристроиться к нему менеджером;
создать предприятие по аналогии: где-то есть, а у нас нет.
Для создания собственного предприятия надо последовательно выполнить следующее:
выбрать область деятельности;
решить, каким образом вы обойдете конкурентов;
придумать предприятию имидж и стиль: название, символ, торговые марки, фирменные почтовые конверты, особое оформление визитных карточек для работников и пр.;
накопить свободные ресурсы: деньги, личное время, оборудование и пр.;
подготовить необходимые атрибуты: телефон, почтовый ящик, кабинет, костюм, автомобиль, банковский счет, лицензию.
Для мелкого предприятия, предполагающего работать с большим числом клиентов, существенно, чтобы телефонный номер легко запоминался. Почтовый индекс и номер почтового ящика производят впечатление основательности, если заканчиваются на два-три нуля. Название улицы, на которой располагается предприятие, тоже работает на его репутацию, поэтому, к примеру, улица Бздрыкина или Малая Халтурная должны считаться недостаточно подходящими.
Надо уяснить с самого начала, что для успеха придется уступать часть дохода компаньонам, сотрудникам, контрагентам, продажным чиновникам. Чтобы разбогатеть, надо делиться. Можно много заработать на одной операции и все оставить себе, но чтобы зарабатывать регулярно и надежно, надо значительную часть средств отдавать другим.
Что касается компаньонов, то это фактор неоднозначный. С одной стороны, это дополнительные средства, связи, знания, инициативы. С другой, это дележ прибыли, затраты сил на согласование мнений, борьба за лидерство.
Успех в бизнесе зависит от 4-х групп факторов.
1-я группа. Способность вести нормальную предпринимательскую работу:
подбирать кадры;
снижать накладные расходы;
стимулировать сбыт;
и т. д.
2-я группа. Способность вести теневую предпринимательскую работу:
уклоняться от уплаты налогов;
налаживать отношения с чиновниками;
обманывать клиентов, подчиненных, компаньонов;
и т. д.
3-я группа. Условия в обществе:
отношение государства к предпринимательству;
отношение масс к предпринимательству;
состояние государства;
и т. д.
4-я группа. Случайности.
Если наиболее существенной оказывается 2-я группа факторов, становятся малополезными различные пособия по «честному бизнесу». А пособия по «нечестному бизнесу» не публикуются — по следующим причинам:
препятствует государство;
обладатели секретов не спешат ими поделиться;
многие секреты быстро устаревают.
При расширении деятельности выгодно в одних случаях создавать новую фирму, в других — создавать новое подразделение в существующей. При выборе подхода принимается в расчет следующее:
большая фирма может использовать одну общую торговую марку для разных товаров и услуг и тем самым экономить на рекламе;
совокупные накладные расходы и налоги должны быть поменьше;
сомнительное дело не должно компрометировать благополучное предприятие;
должен быть затруднен внешний надзор за деятельностью;
может потребоваться искусственное банкротство;
если используется привлеченный капитал, то желательно ограничить сферу влияния акционеров и компаньонов;
при наличии нескольких предприятий уменьшается осведомленность их работников о положении дел в целом;
участие в нескольких предприятиях престижнее;
если при создании новой корпорации X решающую долю капитала вносит существующая корпорация Y, в которой заправляет предприниматель A, то для A расширяется размер контролируемого чужого капитала при сравнительно небольшом своем.
6.3.1. Как сделать самый первый шаг.
Гарантированный заработок и личная безопасность убивают в человеке предприимчивость. Если отказаться от маленького постоянного дохода, сначала будет тяжело, потом, возможно, удастся добиться многого. Кто адаптировался к непостоянству и опасностям, тому хуже уже не будет. А кто привык к благоприятным условиям, рискует не выдержать столкновения с трудностями.
Чтобы заняться предпринимательством, нужны какие-то ресурсы, но бывает, что нет денег даже на регистрацию предприятия. В этом случае ищите фирму, которую можно заинтересовать.
Если идете к кому-то с технической идеей, то лучше выступать от имени некоторого коллектива, а не от себя лично. Договоритесь с приятелями о возможной совместной работе и о том, что надо заявить о себе как о группе. Назовите свою группу центром, ассоциацией или лабораторией — конкретно, солидно, бодро и без претензий.
Блефовать не рекомендуется. Чтобы злоупотребить доверчивостью, надо сначала добиться доверия. Особо скромничать тоже не надо. Не говорите «хотим попробовать». Говорите «попробуем — с вами или без вас, но желательно с вами».
Не отчаивайтесь при неудачах. Заранее настройтесь на то, что будет удаваться только десятая часть ваших начинаний.
6.3.2. Как назвать фирму.
Название фирмы — существенный фактор успеха. Применяются следующие разновидности названий:
1. Названия по имени владельца: «Адидас» (Ади Дассер), «Манера и К.», «У Лявона» и пр. Но это может производить впечатление больного самолюбия. С другой стороны, некоторые считают, что такое название — гарантия надежности: владелец бережет честь фирмы, как свою собственную.
2. Что-нибудь невразумительное: «МММ». Впечатление такое, что это подставная фирма, созданная для какой-нибудь аферы.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: