Александр Бурьяк - Технология карьеры

Не сдавайтесь, если чувствуете, что срываетесь с крючка. Набивайте себе цену. Отыщите в себе особые достоинства: честность, способность генерировать идеи, сговорчивость, уживчивость, работоспособность, дисциплинированность, безразличие к политике, здоровье, связи, нормальную ситуацию в семье.

Наниматель, начитавшийся западных пособий по деловому общению и принявший их как должное, настроен быть манипулируемым соответственно излагаемым там правилам. Если он видит, что вы не используете языка взаимных манипуляций, он воспримет вас как недостаточно образованного, или неумного, или маргинала. Если же он выразит пренебрежение к этим правилам, значит, вы напоролись на умника.

Не добивайтесь немедленного ответа. Оставьте после себя кое-что на память (резюме и т. п.), а также номер телефона, по которому вас можно найти. Названивайте иногда сами, пока вам окончательно не откажут.

Причиной неопределенного ответа нанимателя может быть …

действительная неопределенность обстоятельств;

предположение, что вы сами догадаетесь о своей ненужности и отстанете;

намерение узнать о вас побольше от других лиц;

желание оценить и других кандидатов на должность;

желание вас помучить.

Потенциальный работодатель может, среди прочего, созвониться с вашим прежним нанимателем, чтобы узнать его версию обстоятельств вашего увольнения.

Старайтесь произвести благоприятное впечатление, даже если разговор идет к отказу в предоставлении работы: вы можете услышать дельный совет, получить рекомендацию, подготовить почву для своего следующего визита в это же место.

Если интервьюер задает вопросы, которые представляются вам странными, или сообщает что-то странное о предполагаемой будущей работе, то может быть лучше не терять зря времени и поскорее уйти: даже если вы столкнулись не с психически ненормальным человеком, он, наверное, слишком на вас непохож, чтобы вы смогли с ним в дальнейшем нормально взаимодействовать.

Подбирая человека на должность, требующую вышесреднего интеллекта, нередко просят кандидатов представить в тезисах свои взгляды на будущую деятельность. Чтобы понравиться нанимателю, люди, случается, выдают бесплатно довольно ценные мысли. Собрав тезисы у пяти кандидатов, наниматель передает их шестому, который и получает должность. На несколько лет он оказывается обеспечен идеями. Возможно, и конкурс иногда устраивают лишь для того, чтобы выманить идеи у специалистов, а новый сотрудник заранее определен.

Особо высокая квалификация может оказаться препятствием в трудоустройстве — если мнение предполагаемого непосредственного начальника имеет вес: начальнику ни к чему иметь под боком конкурента. Вышестоящий начальник, наоборот, заинтересован в том, чтобы подчиненные состязались между собой. Поэтому лучше устраиваться на работу через того начальника, который повыше.

Чтобы развить в себе способность «держать удар», можно специально делать попытки устроиться на очень престижные места — которые вам вряд ли достанутся.

Если вы набиваетесь в сотрудники к большому человеку, бессмысленно обращаться в его аппарат. Всякий аппаратчик будет рассматривать вас прежде всего как конкурента — себе, своему приятелю, своему протеже. Обращайтесь напрямую к высокому шефу. Если он хороший руководитель, решающее слово все равно будет за ним.

Resume (резюме) или curriculum vitae (cv, жизненный путь) — принятая в США и некоторых других странах форма самохарактеристики нанимающегося на работу.

Далее приводится структура типичного резюме, оформленного по-английски. (Пункты 3..11 нужны при устройстве в заграничную фирму, если наниматель будет оформлять визу на въезд.)

1. Surname: фамилия латинскими буквами.

2. Given names: имя, отчество латинскими буквами.

3. Date of Birth: дата рождения.

4. Sex: пол (male — мужчина, female — женщина).

5. Place of Birth: место рождения; достаточно указать область или крупный город латинскими буквами; после названия города указать «town» (город), после названия района — «region» (район).

6. Nationality: национальность, напр., russian (русский).

7. Citizenship: гражданство (название государства, гражданство которого имеете).

8. Home address: домашний адрес (полный адрес латинскими буквами, с индексом; в конце добавьте название государства); пишите не «street», а «ul.», не «region», а «rayon» и т. д. (корреспонденты за границей скорее всего не могут печатать по-русски, а местные почтальоны, возможно, не понимают английского).

9. Telephone: домашний телефон (добавьте в скобках «home»).

10. Family position: семейное положение («married» — женат; «single» — холост).

11. Children: дети («no» — нет; «son» — сын; «daughter» — дочь).

12. Objective: a position of … (должность, которую хотите получить).

13. Summary: трудовые навыки и деловые черты характера.

14. Appointments: должности, которые вы занимали, и работа, которую выполняли; начинайте с последней должности; рекомендуемый порядок записи: учреждение, годы работы, должность, обязанности; учтите, что частая смена работы говорит не в вашу пользу.

15. Education and training: образование и стажировки; укажите начиная с последних событий; порядок записи: учебное заведение, город, факультет, квалификационная степень, специальность.

Учебные заведения:

technical school — техникум;

trade school — профессионально-техническое училище;

high school — средняя школа;

Ученые степени:

Bachelor — соответствует 3-4 курсам вуза.

Master — соответствует диплому вуза.

Doctor — соответствует званию кандидата наук.

(Напр.: Master of Engineering — обладатель высшего образования по инженерной специальности).

16. References: имя и должность человека, который дал или может дать рекомендацию, а также название и адрес учреждения, в котором он работает. Рекомендации должны быть на английском или с нотариально заверенным переводом. Рекомендации к резюме не прикладываются, а высылаются по запросу фирмы (на это в резюме указывается: Furnished upon request).

Составлять резюме следует загодя, борясь за качество. Ваша самохарактеристика должна быть яркая, убедительная, подходящая и правдивая.

Если у вас несколько малосвязанных между собой профессий (имиджей, способов подачи себя), должно быть и несколько резюме. Не надо закладывать в одно резюме все свои разнообразные достоинства. К примеру, работодатель вряд ли обрадуется, если, узнает, что нанимаемый им программист учится в заочной аспирантуре: он сразу заподозрит, что в рабочее время этот программист будет думать о своей диссертации, а не о должностных обязанностях.

Следует иметь наготове несколько параллельных текстов резюме на всех современных языках, которыми вы в достаточной степени владеете и которые могут оказаться рабочими языками интересующего вас предприятия.