Александр Бурьяк - Технология карьеры

Известны следующие правила общения с начальниками, способствующие беззаботной жизни и быстрому продвижению по службе:

1. Чем меньше вы будете обращаться к начальству с просьбами, вопросами и предложениями (т. е. чем меньше вы будете его загружать), тем больше оно будет вас ценить.

2. Всегда будьте готовым ответить на вопрос «Чем занимаетесь?». Как правило, начальнику в действительности почти безразлично, чем вы в текущий момент загружены. Он хочет лишь показать свой интерес к делу или заловить вас на посторонних занятиях. Его вполне может устроить ответ «Работаю по плану».

3. Никогда не говорите «Исправляю свои ошибки». Надо говорить «Совершенствую» или «Удовлетворяю дополнительные требования заказчика».

4. Если занимаетесь личными делами в рабочее время, имейте наготове для маскировки какую-нибудь нужную служебную работу.

5. Не спешите докладывать о выполненной работе (хотя бы потому, что в скором времени вы еще можете обнаружить в ней недостатки).

6. Не говорите с начальником плохо о своих коллегах. Если надо унизить их, сделайте это, оправдывая.

7. Лично познакомьтесь с высшим руководством при благоприятных для себя обстоятельствах.

8. Старайтесь больше узнать о своих начальниках. Это и поучительно, и полезно при планировании операций.

Для сотрудников возможны следующие неформальные роли:

шпион шефа в коллективе;

шпион вышестоящего начальника, приставленный к шефу;

порученец шефа (по неслужебным делам);

исполнитель работ за шефа;

держатель места (для кого-то желательного, кто еще не появился, или для недопущения кого-то нежелательного);

протеже шефа (взятый на должность в благодарность кому-то за что-то);

приятель или родственник вышестоящего начальника;

конкурент шефа, подсаженный вышестоящим начальником для подготовки к вступлению в должность или для подхлестывания нынешнего шефа;

потенциальный козел отпущения;

исполнитель дополнительных работ, поручаемых подразделению не по «профилю»;

«сексуальный партнер» шефа — реальный или потенциальный.

Намекать начальнику на то, что пора повысить зарплату, можно следующим образом:

1. Подстроить разговор по телефону в присутствии шефа. Ввернуть некоторые фразочки, вроде:

«Ну, это действительно несколько больше, чем я получаю сейчас.»

«Я нахожу ваше предложение очень интересным, но нужно время подумать.»

2. В беседе с начальником сообщить к слову, что в соседнем подразделении или в аналогичной фирме гребут деньги лопатой.

3. Сделать известным, что вам приходится подрабатывать на стороне.

4. Одеваться особенно скромно. При случае демонстрировать дырку в пиджаке.

5. В крайнем случае подать заявление об уходе под несерьезным предлогом:

«Далеко ездить на работу»,

«Наскучила тематика»,

«Причиняет чрезмерные неудобства режим» и т. д.

Слишком шустрых не любят. Если начальник боится, что вы его подсиживаете, надо усыпить его бдительность. Допустите в свой стиль нарочитую небрежность: ходите в джинсах, опаздывайте, теряйте бумаги и пр. Будьте чуть-чуть разгильдяем — не таким, что можно уже выгонять, но еще как бы не созревшим для серьезной должности.

Как правило, чем больше вы держитесь за свою должность, тем меньше с вами считаются. В самом деле, зачем начальству с вами церемониться, если вы и так никуда не денетесь. Чтобы быть в цене у начальника, надо время от времени проявлять умеренную готовность к увольнению. Можно делать это в форме шутливых и риторических заявлений или обсуждения условий труда в других местах. У начальника не должно сложиться мнения, что вы твердо вознамерились уйти, так как в противном случае он перестанет о вас заботиться, попробует выжать из вас напоследок побольше, а может, даже задумает какую-нибудь месть.

Если начальник стал чрезмерно внимателен и заботлив в отношениях с вами, это может означать, что он собирается в чем-то вас обделить или даже принести вас в жертву и хочет подсластить вам пилюлю, а себе успокоить совесть.

Если начальник перестал загружать вас работой и требовать отчеты, надо огорчаться, а не радоваться: возможно, это подвох, и через некоторое время шеф спросит о вас: а что этот человек здесь делает? Б. Грасиан («Карманный оракул», аф. 4): «Да будет первым твоим житейским правилом — поддерживать нужду в тебе, не удовлетворять ее полностью; пусть в тебе постоянно нуждаются.»

Чтобы не получать слишком много поручений, надо выглядеть деловым и загруженным: ходить быстро, говорить кратко. Стол должен быть покрыт бумагами (но не полностью и не беспорядочно). Можно дремать на рабочем месте, но при этом следует развернуть перед носом какой-нибудь документ, а между пальцами правой руки зажать карандаш. Также рекомендуется держать на столе несколько солидных книг по специальности, а всякие отвлекающие предметы, вроде фотографий, нежелательны.

Шеф должен выделять вас на фоне остальных. Только в этом случае он будет вспоминать о вас в числе первых всякий раз, когда ему нужно будет выбрать лучших. Чтобы время от времени обращать на себя его внимание, можно использовать следующие приемы:

1. Ухватиться за какую-нибудь идею шефа и начать развивать ее и воплощать в жизнь.

2. Найти какой-нибудь мелкий недостаток в коллективе и понемногу ворчать при шефе, демонстрируя свое беспокойство о деле.

3. Придумать какое-нибудь мелкое, но бесспорное улучшение, внедрить его в собственной работе и при случае обратить на это внимание шефа.

4. Взять на себя некоторые общественные обязанности, требующие дополнительных контактов с шефом.

Ублажение шефа — дело тонкое. Можно заслужить справедливое презрение коллег. Хитрый начальник чует в молодом подхалиме карьериста и может принять нейтрализующие меры. Хвалите начальника за глаза. Пусть другие, менее расчетливые угодники с радостью сообщат начальнику ваше о нем мнение.

Есть много способов стать близким и приятным шефу, не прибегая к явному подхалимству:

1. С удовольствием выполнять неслужебные поручения шефа.

2. Выручить шефа в трудной ситуации, например, помочь подготовить данные для неожиданно потребовавшегося отчета.

3. Написать статью в соавторстве с шефом.

4. Обнаружить в себе сходство с шефом в увлечениях или в политических взглядах.

5. Поделиться с шефом какой-нибудь ценной информацией, которая позволит ему выглядеть компетентным перед другими.