Знание-сила, 2006 № 02 (944)

Математические способности оценивают с помощью числовых примеров: заполните пропуски в ряду: 9, 12.., 18. Это самый простой пример: достаточно знать таблицу умножения на 3 и заметить, что именно ее вам и предлагают. Более сложные примеры требуют более сложных умозаключений, но в любом случае вы будете иметь дело с цифрами.

И, наконец, пространственные способности. Вам могут предложить найти простую фигуру в сложной, а также дополнить ряд, в котором одна из фигур пропущена. Чтобы правильно выполнить такое задание, вы должны видеть части, из которых складываются сложные фигуры, а также представлять себе, как будет выглядеть другая комбинация таких частей.

Вот пример такого пространственного задания:

Способности по-разному сочетаются у разных людей. Чтобы точнее оценить ваш интеллект, одну и ту же задачу вам предложат в трех разных видах — вербальном, числовом и пространственном:

1. Черный относится к белому как высокий относится к

1) низкий, 2) зеленый, 3) верх, 4) далекий.

2.14 относится к 7, как 30 относится к

1) 15,2)13,3)20,4)11.

3. А относится к ↓ как → относится

к __

1)↑ , 2)↓ , 3)← , 4)→ .

Как видите, это задание по-разному проверяет ваше умение устанавливать отношения между предметами. Если у вас плохо с языком, но хорошо с цифрами и стрелочками, вы решаете задания 2 и 3 и показываете, что отличаете верх от низа, а 30 в состоянии разделить пополам. Если же вы боитесь стрелочек, ничего страшного — решаете задания I и 2 и набираете приемлемое число баллов.

Мы видим, что для успешного выполнения каждого задания надо, во- первых, ориентироваться в материале задачи, а во-вторых, уметь заметить, как же ее решить. То есть проявить тот самый ум.

На весь тест отводится определенное количество времени. Для достижения максимального результата нужно или быстро решать любые задачи, или правильно оценить свои силы и не чахнуть над трудным для вас заданием, как Кошей над златом. Лучше быстро просмотреть и решить сначала простые задачи, а потом уже раскалывать крепкие орешки.

Создатель современного интеллектуального тестирования Ганс Айзенк считал, что именно эти три способности, измеряемые в тестах, нужны человеку в практической жизни. Кроме того, методами факторного анализа было показано, что множество частных способностей, измеряемых психологами, можно свести к этим трем базовым — вербальной, пространственной и математической. Солидного теоретического обоснования автор нам не оставил, его главной целью было создать рабочий инструмент, которым можно было бы измерять интеллект.

Очень важно, что оценивается в итоге общий интеллект: он просто составляется из оценок по отдельным заданиям. Ответы оцениваются по определенной, заранее установленной шкале. Общее количество баллов, полученное по всем заданиям, переводится с помощью таблиц, заранее отработанных на больших контингентах испытуемых, в соответствующий показатель IQ. Со временем выяснилось, что именно обший показатель [Q довольно хорошо передается по наследству.

IQ: Результат:

170 и больше феноменальный IQ

156-169 очень высокий IQ

137-155 высокий IQ

120-136 IQ выше среднего

106-119 IQ ниже среднего

90-105 низкий IQ

89 и меньше очень низкий IQ.

Людей с IQ ниже 70 называют олигофренами, внутри этой группы есть своя градация:

дебилы (50-70), имбецилы (25-50), идиоты (ниже 25).

При повторном прохождении тестов IQ изменяется в пределах 3-10 пунктов и к третьему тесту значения практически не меняются.

Пройти тест IQ можно в Интернете по адресу:

http:/iqtest.kulichk-Lnet/aizenety,

http://testiq.hl.ru/.

— Докажите, что Волга впадает в Каспийское море.

— Позвольте, я этого не утверждал.

С наибольшим успехом тест IQ применяется при наборе в армию США. В американской армии, в отличие от нашей, важно понять, что принесет больше пользы: взять человека в армию или не тратить впустую время на его обучение. При отборе летчиков из тех. кто набрал самый высокий балл по всей совокупности тестов, только 4 процента пришлось отсеять в процессе начальной летной подготовки, а из тех, кто набрал низший балл, — 77 процентов.

Точно так же из кандидатов в офицеры, набравших по военному варианту теста IQ 140 и более единиц, 90 процентов получили офицерское звание, а из набравших менее ПО — только половина.

Именно эти успехи привели к тому, что тест начали применять повсюду, в том числе и при трудоустройстве. Если дурак индивидуально расшибает свой лоб при отправлении религиозных обрядов, это его личное дело, а если оператор АЭС неверно реагирует на показания приборов? Если топ-менеджер банка принимает ошибочное финансовое решение? Чем больше стоимость ошибки работника, тем важнее знать, может ли он работать без ошибок.

Казалось бы, данные исследований прямо показывают: больше IQ — больший успех в социальном продвижении. Между тем это не так. Зарегистрирован случай, когда человек с IQ ниже 70 успешно работал торговым агентом, владел большой виллой на берегу моря. Что-то помогло ему помимо интеллекта — может, экстравертивность, темперамент, может, другие свойства характера.

Вообще тест IQ, если вспомнить об изначальных рамках его разработки, в основном прогнозирует успеваемость и обучаемость человека. Как известно, результаты обычных экзаменов и оценка IQ не совпадают. Многие талантливые, и талантливые интеллектуально тоже, люди показывали весьма посредственные результаты — хотя бы двоюродный брат Френсиса Гальтона Чарльз Дарвин.

Между прочим, люди с IQ значительно выше среднего — далеко не подарок: как правило, мало контактны, не склонны подчиняться распоряжениям и испытывают постоянный информационный голод (необходимость получать информацию вне зависимости от реальной потребности).

Можно ли в таком случае использовать тест IQ при приеме на работу? Можно. И практика доказывает это. Просто, к примеру, для менеджеров среднего звена и значения IQ должны быть в диапазоне от среднего до высокого.

Как показывают последние исследования, можно использовать IQ для предсказания результатов политических выборов.