Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Причем не просто знание, а указание на каком уровне вы ими владеете. Пройти бесплатный тест на уровень владения английским языком можно на сайте http://readytospeak.ru/test-na-opredelenie-urovnya-yazika/.

Специальные навыки и знания.

Все, что является ключевыми словами для желаемой должности, но почему-то не вошло в описание профессионального опыта и образования. Или вошло, но вы хотите подчеркнуть это еще раз. Например, «умение составлять и проверять сметы».

Ключевые компетенции.

На сайтах по поиску работы такого раздела в начале резюме нет. Но вы можете составить список по тому же принципу, как я описывала в главе «Ключевые компетенции», и поместить его в раздел «Дополнительная информация».

Владение компьютерными программами.

Но не теми, которыми владеют все, а специальными, такими как AutoCAD, SAP или Axapta. Исключение из общепринятых программ — Excel, если вы владеете им профессионально и умеете писать макросы и сложные формулы. И обязательно напишите, если умеете программировать. Это один из навыков будущего, который может пригодиться в работе и которым владеют не все.

Список публикаций, научных работ и выступлений,но только если они соответствуют искомой вакансии.

Информация о членстве в профессиональных клубах и организациях.

Но только в том случае, если эти организации соответствуют выбранной специальности и могут быть полезны будущему работодателю.

Планы по переезду.

Если вы ищете работу в другом городе, то не лишней будет информация о том, готовы ли вы приехать на личное собеседование и как быстро сможете переехать.

Водительские права и автомобиль.

Но только если они нужны для работы. Например, для вакансии торгового представителя. Марку и год выпуска стоит указывать только кандидатам на должности личных водителей с собственным автомобилем.

Профессиональные интересы.

Это что-то такое, что вам интересно, но не имеет прямого отношения к работе, которую делали раньше. Но если бы получилось совместить имеющуюся специальность и этот профессиональный интерес, вы были бы счастливы.

Допустим, вы работаете в сфере продаж, и вас интересует тема IoT. Об этом нужно написать в резюме, чтобы было нужное ключевое слово.

Эта сфера сейчас развивается. Компаниям, которые занимаются IoT, тоже нужны менеджеры по развитию бизнеса. Но вероятность того, что они найдут на российском рынке человека с опытом работы в этой сфере, да еще и за небольшие деньги, пока мала.

Такие компании могут искать кандидатов по ключевым словам «продажи» и «IoT» и найти ваше резюме. Соответственно, интерес к IoT и правильное ключевое слово в резюме, возможно, помогут попасть на собеседование.

Резюме — это не трудовая книжка. Оно не должно соответствовать ей на 100 %. Я не говорю, что можно врать или приукрашивать. Ни в коем случае! Но некоторые моменты стоит опустить или объяснить другими словами, чтобы сделать резюме более функциональным.

Например, 10 лет назад у кандидата был неудачный опыт и он работал в компании два месяца. Вопрос: зачем об этом писать в резюме? Эта информация не просто не функциональна. Она мешает, так как занимает драгоценное место и внимание читающего. Если это единичный случай, не нужно об этом писать. Если же человек в принципе часто меняет работу, не являясь при этом фрилансером и не работая по краткосрочным проектам, сначала стоит разобраться с причинами. Возможно, стоит поменять сферу или тип карьеры. Но это уже тема для другой книги.

Если в компании была запутанная организационная структура и сложные названия должностей, не обязательно переписывать их под копирку. Назовите должность так, как это принято называть на рынке — так резюме станет понятнее и его проще будет найти.

Если вас оформили не сразу, а после окончания испытательного срока, указывайте фактическое время работы в компании, а не те даты, которые стоят в трудовой книжке.

Если вы работали неофициально, но по основной специальности, укажите этот опыт. Не так важно, есть ли запись в трудовой книжке. Проверить, работал ли человек на самом деле или нет, не так уж и сложно — достаточно позвонить в компанию. Если работали по другой профессии, подумайте, будет ли этот опыт полезен.

Если был перерыв из-за того, что вы учились, заполните его информацией об этом обучении. Если же перерыв связан с тем, что вы отдыхали, болели или не работали по семейным обстоятельствам, можете не писать об этом в резюме, но будьте готовы рассказать на собеседовании.

Не нужно описывать весь профессиональный опыт. Например, в одном резюме я встретила информацию о том, что кандидат 20 лет назад во время студенчества работал вожатым в пионерском лагере 2 месяца. Это было лишним. То, что было больше 10 лет назад, не очень интересно работодателю. Но если уверены, что какой-то старый опыт работы помогает продать вас как кандидата, то есть он функционален, указывайте.

Тем не менее имейте и полное резюме с описанием всего трудового пути. Некоторым компаниям хочется проследить, как развивалась история кандидата, как одна должность вытекала из предыдущей. На этот случай вы можете указать несколько последних мест работы подробно (три-пять должностей или за десять последних лет), а предыдущие описать кратко.

Если вы хорошо владеете английским и планируете применять его в работе, вопрос о том, писать ли резюме на английском или все-таки на русском, актуален.

Делать резюме на английском рекомендую в случаях, если:

ищете работу за границей — думаю, это логично;

ищете работу в России, но направляете резюме в штаб-квартиру международной компании за границей или на электронную почту потенциальному руководителю-экспату [6] Экспат (expatriate, англ.) — сокращенное от «экспатриант», сотрудник компании из другой страны. В России экспаты — это в основном топ-менеджеры крупных международных компаний. ;

откликаетесь на вакансию, где требуется хорошее владение языком и английское резюме;

для работы нужен свободный язык, но нет требования предоставить резюме на английском, лучше откликаться именно английской версией. Если же ее нет, а откликнуться нужно срочно, то можно и русской.

В остальных случаях делайте резюме на русском или две версии. Это касается и сайтов по поиску работы, и профиля в LinkedIn. Логика проста: мы живем в России и резюме на русском языке с практически 100 % вероятностью будет прочитано и понято. Это функционально.

Да, резюме на английском кажется более профессиональным, подчеркивает статус и отличное владение языком. Однако вы не можете быть уверены , что получатель так же хорошо говорит по-английски. Будет обидно если вас не пригласят на встречу из-за того, что не смогли прочитать резюме. Две версии еще никому не помешали найти работу.