Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Если же вы не владеете английским достаточно уверенно, я не рекомендую делать английское резюме в принципе. Вас все равно не пригласят на вакансию, где требуется разговорный язык. Самостоятельно перевести резюме вы можете некорректно, что испортит впечатление. Можно было бы заказать резюме переводчику. Но и он может наделать ошибок из-за незнания специфики.

Необходимость иметь CV на других языках в России скорее исключение, чем правило.

Еще один важный, но сложный вопрос — писать или не писать в резюме желаемую зарплату? Здесь много нюансов, и нет однозначного ответа. В первую очередь это зависит от цели поиска.

Если цель — найти работу с б о льшей зарплатой, а срочности в этом вопросе нет, и вы спокойно трудитесь в текущей компании, то указывайте. Причем указывайте ту сумму, которая точно будет интересна. Так вы отсечете работодателей, не готовых столько платить. А заодно поймете, реально ли ваше желание или нет.

Если вы активно ищете работу, и найти ее нужно срочно, возможно, имеет смысл не указывать зарплату. Это позволит расширить воронку — рассматривать вакансии разного уровня в компаниях разного размера. Например, должности руководителя отдела в крупных компаниях и директора департамента в средних. Зарплата будет отличаться в зависимости от уровня позиции и размера компании.

Если вы давно не искали работу или планируете переезд в другой регион, тоже не стоит писать цифру в резюме. Ситуация на рынке может сильно поменяться со времени вашего последнего трудоустройства. Вы можете не знать положения дел с зарплатами в новом регионе. Тогда лучше сначала «разведать» обстановку, а потом принимать решение, куда выходить на работу.

В любом случае, помните три железных правила.

Первое: в резюме запрещено ставить минимальный уровень зарплаты. Потому что если вы уже назвали цифру, то провести переговоры в сторону увеличения будет практически невозможно.

Второе: если не указываете желаемую зарплату в резюме, вы все равно должны твердо знать свои минимум, оптимум и максимум. И быть готовым ответить на вопрос о зарплате по телефону или на собеседовании.

И третье: свою реальную стоимость вы поймете только после столкновения с рынком . То есть после того, как опубликуете резюме и начнете общение с работодателями. Если провели анализ рынка и уверены, что можете рассчитывать на какую-то сумму, но ни одна компания ее не предлагает, значит вы столько не стоите. Увы.

Фотография обязательна людям только тех профессий, которые работают внешностью (актер, телеведущий, модель). У них обычно есть портфолио с большим количеством фото и видео.

Не помешает бизнес-портрет в резюме на вакансии, которые предполагают представление компании и общение с партнерами. Например, секретарю, консультанту по красоте, менеджеру по работе с vip-клиентами.

Также фото может помочь произвести правильное впечатление соискателям старшего возраста, которые молодо выглядят.

Для большинства остальных кандидатов фотография в резюме не обязательна . Когда компания ищет сотрудника, она в первую очередь оценивает профессиональные качества. Наличие или отсутствие портрета не сыграет роли, если у работодателя нет причины нанять работника.

Фотография влияет на восприятие кандидата. Хорошее фото прибавит очков: сформирует правильный имидж делового человека, профессионала. Плохое может отбить желание звонить претенденту. Так что взвесьте все «за» и «против» прежде, чем ставить фото в резюме. Если все же решили добавить, следуйте правилам:

Размер от 2,5*3,5 см до 5*7 см.

Четкое изображение, хорошее разрешение.

Фокус — на лицо. Взгляд в объектив, камера на уровне глаз. Выражение дружелюбное, улыбка не помешает.

Желательно делать фото по грудь или по пояс, так как на фото в полный рост будет плохо видно лицо.

Можно стоять или сидеть, например, за рабочим столом. Допускается держать в руках предметы (книгу, ручку, ежедневник).

Одежда должна соответствовать деловому дресс-коду (читайте в главе «Дресс-код»).

Фотография должна быть актуальной. Выглядите так же, как вы обычно ходите на работу. И не используйте старые фото, где вы на 10 лет моложе, с другой прической и цветом волос.

Фон нейтральный или офисный.

Соискатель должен быть один. Дети, супруги, друзья, коллеги, знаменитости и животные на фото не нужны.

Ни в коем случае нельзя использовать фото, где видно напитки (в бутылках или бокалах), еду и сигареты.

Нельзя ставить в резюме фото из документов (например, из паспорта), со свадьбы (в свадебном платье или с бутоньеркой) или из отпуска.

Не рекомендую ставить в резюме селфи: они могут быть трактованы двусмысленно.

В фотографии для резюме много нюансов. Поэтому я рекомендую нанять хорошего стилиста, чтобы тот подобрал образ, арендовать студию и заказать бизнес-портрет профессиональному фотографу.

Преподносить информацию об опыте можно в формате текста, сайта, инфографики или видео. Текстовое резюме должно быть в любом случае. Давайте разберемся с остальными форматами.

Резюме-сайт удобен для размещения часто обновляемого портфолио. Если вы планируете привлекать им не только постоянных работодателей, но и фриланс-проекты. Сайт может индексироваться поисковыми сетями, что принесет клиентов бесплатно. Если же вы работаете в корпоративной среде, то делать резюме в форме сайта ни к чему. Работодатель не сможет сохранить его в своей информационной системе. Многие даже не будут на него переходить.

К инфографике я отношусь прохладно. Да, такие резюме выглядят красиво, ярко, структурированно. Но вы помните, что HR читает одно резюме 30 секунд? Сколько из этих 30 секунд придется потратить на то, чтобы разобраться в особенностях оформления и найти нужную информацию? Резюме должно быть функциональным, а не красивым. Такое, казалось бы, красиво оформленное CV не функционально, так как отвлекает внимание рекрутера от важного — опыта и компетенций.

Видео-резюме используется редко, но некоторые компании все же просят его предоставить. Видео-резюме — это не совсем резюме, а скорее видео-сопроводительное письмо на вакансию. В нем не нужно перечислять все свои навыки и стаж работы. Необходимо расставить акценты, рассказать о тех компетенциях и профессиональном опыте, которые пригодятся для вакансии и позволят решать проблемы компании. Если делаете резюме-сайт, то для него можете записать видео с кратким обзором вашего опыта. Длительность видео-резюме — одна — две минуты.