Ирина Соболева - Поиск работы по рецепту

Вторая категория — узко-квалифицированные специалисты. Если вы, допустим, специалист по промышленному интернету вещей, найти работу через сайты по трудоустройству, возможно, непросто. Это развивающаяся сфера, и еще не все компании наладили подбор сотрудников. Но есть мероприятия, где собираются представители отрасли. За один день можно их всех обойти, узнать о потребностях в персонале и рассказать о себе.

Третья категория — соискатели, для кого ключевым этапом воронки поиска работы является личная встреча. На бумаге такие кандидаты обычно не выделяются, им часто отказывают по резюме. Но при личном общении становится понятно, что у них огромный потенциал. Они производят настолько хорошее впечатление, что чуть ли не каждая компания, которая с ними встретилась, готова делать предложение. Для таких людей одно профессиональное мероприятие будет эффективнее месяца рассылки резюме.

Узнайте, какие мероприятия по вашей теме планируются в ближайшее время. Заранее изучите список участников, выберите наиболее интересные компании. Распечатайте десяток резюме. Можно напечатать визитки с указанием профессии и контактов, ссылкой на сайт-резюме, если он у вас есть. Обычно на мероприятиях мало времени, чтобы подробно что-то обсудить. Удобнее вручить представителю компании визитку или резюме, взамен взять его визитку и связаться через пару дней. Направьте резюме и сопроводительное письмо по почте, укажите, что общались на мероприятии, затем позвоните по телефону. Может вам и не предложат вакансию сразу, но наверняка запомнят.

Допускаю, что для читателей моей книги служба занятости не самый приоритетный источник, так как предложений с зарплатой от 85 000 рублей там не больше 5 %. В основном через биржу труда ищут низкоквалифицированный персонал и сотрудников государственных организаций с невысокими зарплатами. Да и по сравнению с тем же HeadHunter объявлений там значительно меньше — всего 15–20 %.

Некоторые вакансии центра занятости дублируются на крупных сайтах по поиску работы. Однако для работодателей размещение вакансий и доступ к резюме службы занятости бесплатны в отличие от сайтов по поиску работы. Поэтому там можно найти те предложения, которых нет на платных ресурсах. Служба занятости проверяет всех работодателей, поэтому обмана быть не должно.

У службы занятости в каждом городе есть свой сайт. В Москве это https://czn.mos.ru/, в Петербурге www.r21.spb.ru, в Новосибирске http://www.gczn.nsk.su/. Эти ресурсы имеют разный интерфейс и между собой никак не связаны. В то же время есть общий портал: https://trudvsem.ru/, где размещаются вакансии службы занятости по всей России.

Но служба занятости — это не только и не столько источник информации о вакансиях . Немногие знают, что при постановке на учет, то есть при получении официального статуса безработного, можно бесплатно получить ряд опций, которые могут быть кстати в непростой ситуации поиска работы:

Пособие по безработице. Его размер зависит от официальной зарплаты на последнем месте работы и районного коэффициента. С 2019 года минимальный размер пособия 1500 руб., максимальный — 8000 руб., для людей предпенсионного возраст — повышенный до 11280 руб.;

Граждане, которые попали под сокращение либо остались без работы из-за прекращения деятельности компании, могут получать среднюю заработную плату на протяжении двух месяцев после увольнения;

Возможность получить субсидию от государства на открытие малого бизнеса примерно от 60 тыс. руб. до 5 млн руб.;

Лица, которым осталось до пенсии менее двух лет, у которых есть минимальный необходимый трудовой стаж и уволенные по сокращению штата или ликвидации предприятия, могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию;

Профориентация и дополнительное профессиональное обучение. На сайте www.r21.spb.ruя обнаружила больше 100 образовательных программ. Обучение не просто бесплатно, в это время государство выплачивает стипендию;

Содействие безработному и члену его семьи при переезде в другую местность для трудоустройства;

Если беременной женщине не подобрали подходящую вакансию, то с 30 недели у нее начинается декретный отпуск и выплачивается соответствующее пособие;

Время, пока человек стоит на учете в службе занятости, входит в трудовой стаж для расчета будущей пенсии.

Чтобы встать на биржу, нужно нигде не работать и предоставить документы: паспорт, трудовую книжку, документы об образовании, справку о доходах. Два раза в месяц необходимо посещать инспектора и ходить на собеседования по предложенным вакансиям. При этом служба занятости подбирает не любые вакансии , а с учетом специальности, должности, размера среднего заработка соискателя и транспортной доступности.

Стоять на бирже имеет смысл не дольше одного года. Если за это время соискатель не выберет работу, то ему будут предлагать любые должности, не требующие специальной подготовки. Также через год перестают выплачивать пособия.

Если любая из перечисленных возможностей вас заинтересует, уточняйте условия в районном отделении службы занятости или в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» [42].

Если цель — поиск работы за границей, вы можете пойти тремя путями.

Первый — это выбрать конкретную страну, куда хотите переехать, и искать работу там. Рекомендую сначала узнать особенности трудоустройства в этой стране и оценить свои шансы.

Какие документы необходимы, чтобы легально работать в стране? Кто их оформляет — работодатель или сотрудник? Страны ведут разную политику по привлечению иностранной рабочей силы. Где-то, например, в Арабских Эмиратах, найти работу иностранцу легко. Другие страны, например, Россия, более закрыты для кандидатов из других стран.

Выясните, какими языками необходимо владеть, чтобы работать в стране. Где-то будет достаточно английского или другого международного языка (испанского, французского, арабского, русского, китайского). А где-то обязательно владение местным языком, и нужно будет сдать по нему экзамен.

Узнайте, котируется ли в стране ваш диплом об образовании.

Оцените размер рынка и уровень конкуренции. В маленьких странах возможностей для трудоустройства меньше, чем в странах с миллиардным населением.

Проанализируйте средние зарплаты в стране и отрасли, а также стоимость жизни. Есть ли смысл переезжать?

Лучше всего собирать информацию у тех людей, кто уже переехал в эту страну, или у местных карьерных консультантов.

Если вы понимаете, что шансы вполне реальные, начинайте искать вакансии:

Искать работу по всему миру лучше всего в LinkedIn https://www.linkedin.com/jobs/— во многих странах это основной способ поиска работы и сотрудников. Там можно найти предложения для россиян, желающих переехать в другие страны.